La Fundación Privada Onada (FPO)
En la Fundación Privada Onada (FPO) iniciamos nuestra andadura en 1988, este camino nos aporta una amplia experiencia, en la gestión de centros ocupacionales, centros especiales de empleo, acciones formativas, y de integración laboral.  En todos estos años hemos intentado mantener vivo un constante espíritu de innovación en nuestros servicios y en nuestras metodologías de trabajo.

Nuestro Centro Especial de Empleo nació en 1995,  con el objetivo de crear y garantizar la estabilidad de todos los puestos de trabajo que fueran necesarios para cubrir las necesidades laborales de las personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental en nuestro ámbito territorial.  Esto ha supuesto un crecimiento importante para nuestra entidad, pasando a ser el centro de referencia en servicios laborales  para la comarca del Tarragonés,  con dos puntos de atención, uno en Tarragona y otro en Torredembarra, (inaugurado en octubre del 2003).

Gracias a que contamos con una larga trayectoria en materia de inserción laboral, formación y acompañamiento, y a que disponemos de un equipo humano compuesto por excelentes profesionales especializados en cada área de actividad, podemos ofrecer un alto grado de calidad en nuestros servicios. De esta manera favorecemos a nuestro propósito fundamental: que las personas con discapacidad forjen las bases para una convivencia plural de igualdad en términos de calidad de vida.

Misión
Nuestro objetivo principal es la integración social y laboral de las personas con disca-

pacidad intelectual y/o con trastorno men-

tal asociado, en un marco organizativo de sostenibilidad, normalidad y eficiencia.

Con la capacidad de mejorar

la calidad de vida y sa-

tisfacer las necesida-

des de las personas y

de las organizacio-

nes a les que ofre-

cemos nuestros

servicios.

Patronato
El Patronato de la Fundació Privada Onada está constituido por las siguientes personas:

Presidente:	Josep Gomis i Martí.
Vicepresidente:	Col·legi d’advocats, representado por Antonio Salas de Cordoba.
Secretario:	Manuel Palou i Serra.
Tesorero:	Luis de Grandes Diez.
Vocal 1:	Associació Onada, representado por Jesús Martin.
Vocal 2:	Associació Matinada, representado por Júlia Ramon i Puig.
Vocal 3:	Antoni Coll Gilabert
Vocal 4:	Consell Comarcal del Tarragonès, representado por Antonio López.
Vocal 5:	Associació Empresarial Química de Tarragona (AEQT), Representado por José Manuel Asensio - Campoy.
Vocal 6:	Associació Empresarial Química de Tarragona (AEQT), representada por Francesc Vives Vives

Nuestra política de calidad
El éxito de la Fundación se debe a nuestro afán por ofrecer soluciones a nuestros clientes, apoyar a nuestros trabajadores, y respetar nuestro entorno. Cuando todos éstos deciden establecer una relación con la Fundación, lo hacen porque saben que van a encontrar una organización que se implica en la satisfacción de sus necesidades y que, además, marca unos estándares de Calidad encaminados a la excelencia, con el  cumplimiento de la Legislación y reglamentación vigente en materia de seguridad, salud laboral, medio ambiente y demás ámbitos aplicables.

Para garantizar la consecución de esta filosofía, la Fundación desde el 2004 establece, implanta y mantiene su Sistema de Gestión Calidad (SGQ) conforme a las normativas de referencia UNE-EN-ISO 9001:2000, que permite:

• Comunicar,  Al cliente, con la mayor antelación posible, las incidencias que se puedan producir en la prestación del servicio y minimizar así el impacto que éstas puedan tener.
• Sencillez, Buscarla en el desarrollo de nuestros servicios y  en el trato con nuestros Clientes, Usuarios y Entorno.
• Mejorar, Procurar una mejora continua de nuestros procesos productivos y de gestión que nos permita ser eficientes y competitivos.
• Integrar, Promover la integración laboral y social de personas con discapacidad, mediante la creación de empleo estable y de calidad.  Así como la participación de todos los trabajadores en la implementación y desarrollo del SGQ.

El principal objetivo de nuestro SGQ es garantizar a todos los clientes, usuarios, y entorno, que en la organización todos disponemos de la voluntad y la capacidad de satisfacer sus necesidades y expectativas en las condiciones que con ellos acordamos.

Somos conocedores de la responsabilidad que tiene la Fundación hacia todas las personas que, con su esfuerzo y dedicación, hacen posible que este compromiso sea viable. Es el deseo expreso de la Dirección que todos puedan realizar su trabajo de la mejor forma posible, dotando de los recursos necesarios, así como priorizando la concienciación, preparación y formación, de todos los trabajadores de la organización.

Toda la Fundación esta implicada en la revisión del SGQ para asegurar su adecuación, eficacia, conocimiento e implantación, en todos los niveles de la organización.