La Fundació Privada Onada (FPO)
Varem iniciar el nostre camí a l’any 1988, això ens aporta una amplia experiència en la gestió de centres ocupacionals, centres especials de treball, accions formatives, i d’integració laboral. En tots aquests anys, hem mirat de mantindre viu un constant esperit d’innovació en els nostres serveis i a la nostra metodologia de treball.

El nostre Centre Especial de Treball va néixer l’any 1995, amb l’objectiu de crear i garantir l’estabilitat de tots els llocs de treball que fossin necessaris, per cobrir les necessitats laborals de les persones amb discapacitat intel·lectual o malaltia mental, en el nostre àmbit territorial. Això ha suposat un creixement important per la nostra entitat, passant a ser el centre de referència en serveis laborals per la Comarca del Tarragonès, amb dos punts d’atenció, un a Tarragona i l’altre a Torredembarra (inaugurat a l’octubre de 2003).

Gràcies a que comptem amb una llarga trajectòria en matèria d’inserció laboral, formació i acompanyament, i que disposem d’un equip humà integrat per excel·lents professionals especialitzats a cada àrea d’activitat, podem oferir un alt grau de qualitat en els nostres serveis. D’aquesta manera afavorim el nostre propòsit fonamental: que les persones amb discapacitat forgin les bases per a una convivència plural d’igualtat en termes de qualitat de vida.

Missió
El nostre objectiu principal és la integració social i laboral de les persones amb discapacitat psíquica dins d’un marc organitzatiu de sostenibilitat, normalitat

i eficiència. I amb la capacitat de

millorar la qualitat de vida

i satisfer les necessitats

de les persones i de les

organitzacions a les que

oferim els nostres

serveis.

Patronat
El Patronat de la Fundació Privada Onada està constituït per les següents persones:

President:	Josep Gomis i Martí.
Vicepresident:	Col·legi d’advocats, representat per Antonio Salas de Cordoba.
Secretari:	Manuel Palou i Serra.
Tesorero:	Luis de Grandes Diez.
Vocal 1:	Associació Onada, representat per Jesús Martin.
Vocal 2:	Associació Matinada, representat per Júlia Ramon i Puig.
Vocal 3:	Antoni Coll Gilabert
Vocal 4:	Consell Comarcal del Tarragonès, representat por Antonio López.
Vocal 5:	Associació Empresarial Química de Tarragona (AEQT), Representat per José Manuel Asensio - Campoy.
Vocal 6:	Associació Empresarial Química de Tarragona (AEQT), representada per Francesc Vives Vives

La nostra política de qualitat
L’èxit de la Fundació es deu al nostre afany per oferir solucions als nostres clients, recolzar als nostres treballadors i respectar el nostre entorn. Quan tots aquests decideixen establir una relació amb la Fundació, ho fan perquè saben que trobaran una organització que s’implica en la satisfacció de les seves necessitats i que, a demés marca uns estàndards de Qualitat encaminats a la excel·lència, amb el compliment de la Legislació i reglamentació vigent en matèria de seguretat, Salud laboral, medi ambient i demés àmbits aplicables.

Per garantir la consecució d’aquesta filosofia, la Fundació des del 2004 estableix, implanta i manté el seu Sistema de Gestió de Qualitat (SGQ) conforme a les normatives de referència UNE-EN-ISO 9001:2000, que permet:

• Comunicar,  Al client, amb la major antelació possible, les incidències que es puguin produir en la prestació del servei i minimitzar així l’impacta que aquestes puguin tenir.
• Senzillesa, Cercar-la en el desenvolupament dels nostres serveis i en el tracte amb els nostres Clients, Usuaris i Entorn.
• Millorar, Procurar una millora continua dels nostres processos productius i de gestió que ens permeti a ser eficients i competitius.
• Integrar,  Promoure la integració laboral i social de persones amb discapacitat, mitjançant la creació de treball estable i de qualitat.  Així com la participació de tots els treballadors en la implementació i desenvolupament del SGQ.

El principal objectiu del nostre SGQ es garantir a tots els clients, usuaris, i entorn, que en la organització tots disposem de la voluntat i la capacitat de satisfer les seves necessitats i expectatives en les condicions que varem acordar.

Som coneixedors de la responsabilitat que té la Fundació cap a totes les persones que, amb el seu esforç i dedicació, fan possible que aquest compromís sigui viable. Es el desig exprés de la Direcció que tots puguin realitzar la seva feina de la millor manera possible, dotant dels recursos necessaris, així com prioritzant la conscienciació, preparació i formació, de tots els treballadors de la organització.

Tota la Fundació esta implicada en la revisió del SGQ per assegurar la seva adequació, eficàcia, coneixement i implantació, en tots els nivells de la organització.